Als Maschinenbauer oder Industrieunternehmen Fachkräfte über Social Media finden

– ohne überteuerte Personaldienstleister –

Als Maschinenbauer oder Industrieunternehmen Fachkräfte über Social Media finden

ohne überteuerte Personaldienstleister

unsere Leistung

Für Maschinenbauer, produzierende Gewerbe und Industrieunternehmen.

Wir schalten Werbeanzeigen auf Ihren Social Media-Seiten und generieren so qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen. Darüber hinaus stärken wir Ihre Employer Brand und positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region.

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Bewerberprofil

Gemeinsam entwicklen wir ein Bewerberprofil, um die Kampagne möglichst effizient auszuspielen.

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Social Media Ads

Mit den Social Media-Werbeanzeigen erreichen wir extrem hohe Reichweiten und sprechen auch diejenigen an, die nicht aktiv nach einem Job suchen.

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Bewerbungsprozess

Die potentiellen Kandidaten bewerben sich dank des mobil-optimierten Bewerbungsprozesses innerhalb von nur 60 Sek.

Kostenlose Beratung

IHRE VORTEILE MIT SOCIAL MEDIA IM MASCHINENBAU UND IN DER INDUSTRIE

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Hohe Reichweite

Innerhalb kürzester Zeit erzielen wir extrem hohe Reichweiten und machen potentielle Kandidaten auf Ihre Stelle aufmerksam.

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Mitarbeiter abwerben

Mit den Werbeanzeigen erreichen wir auch diejenigen, die nicht aktiv auf der Suche nach einem Job sind – eine sehr attraktive Zielgruppe in einem heißumkämpften Markt.

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Employer Branding

Über Social Media können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und klar kommunzieren, warum man bei Ihnen arbeiten sollte.

Kostenlose Beratung

Diese Ergebnisse erzielen unsere Partner

Kundenstimmen

Die Firma Bobst ist einer der weltweit führenden Lieferanten von Anlagen und Services für die Substratverarbeitung, den Druck und die Weiterverarbeitung in den Bereichen Etiketten, flexible Materialien, Faltschachteln und Wellpappe.

Ausgangssituation

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Kein Erfolg auf den Jobportalen

Die offenen Stellen wurden auf den üblichen Jobportalen veröffentlicht. Teilweise ist nicht eine einzige Bewerbung eigegangen.

Q

Überlastung des Teams

Die unbesetzten Stellen führten nicht nur zu hohen Kosten, sondern machten sich auch bei den Kollegen bemerkbar, da die Aufgaben aufgefangen werden mussten.

Ergebnisse mit Schlee Recruiting

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Drei Mitarbeiter eingestellt

Innerhalb von nur vier Wochen konnten drei Servicetechniker eingestellt werden. Dazu mussten wir vor allem Sichtbarkeit für die Stellenanzeigen schaffen, einen schlanken Bewerbungsprozess aufsetzen und ansprechende Anzeigen erstellen. Das ganze natürlich auf den Social Media Plattformen Facebook & Instagram.

– Servicetechniker (m/w/d)

Bewerber

User Erreicht

Stellen Besetzt

Ausgangssituation

Q

Starkes Unternehmenswachstum führt zu vielen offenen Stellen

Herausforderung: Offene Stellen zeitnah besetzen

Q

Sichtbarkeit als Arbeitgeber fehlte in der Region Horgau

Auf dem regionalen Arbeitsmarkt fehlte es an entsprechender Sichtbarkeit und Bekanntheit.

Ergebnisse mit Schlee Recruiting

R

26 Mitarbeiter eingestellt

Mit professionellen Videoaufnahmen und Fotos vom Unternehmen und den Mitarbeitern aus den einzelnen Abteilungen, konnten in der Region viele potentielle Kandidaten erreicht werden. Die Firma AFS dominiert aktuell die Social Media Kanäle in der Region Horgau und wirbt regelmäßig Fachkräfte von Wettbewerbern ab. Weitere Maßnahmen sind bereits geplant und werden für noch bessere Ergebnisse sorgen. So geht Mitarbeitergewinnung für Maschinenbauer.

Industriemechaniker
Servicetechniker
CNC-Dreher/-Fräser
Industrieelektriker
Schweißer
Elektrotechnik
CAM Programmierer
Buchhalter

Bewerber

User Erreicht

Stellen Besetzt

Ausgangssituation

Q

Printmedien haben keine Ergebnisse gebracht

Auszubildende und Mitarbeiter wurden klassisch über Printmedien gesucht.

Q

Aufträge wurden abgesagt

Aufgrund der zu hohen Auslastung, mussten Aufträge abgelehnt werden. Das führte zu entgangenen Umsätzen.

Ergebnisse mit Schlee Recruiting

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Drei Mitarbeiter eingestellt

Mit dem Recruiting Video von Schlee Recruiting und gezielten Werbeanzeigen auf Social Media, wurden innerhalb von nur drei Wochen drei Anlagenmechaniker SHK fest eingestellt. Zusätzlich konnte ein Auszubildender überzeugt werden. So geht Mitarbeitergewinnung für SHK Betriebe.

Bewerber

User Erreicht

Stellen Besetzt

Altec ist Ihr Partner von der Planung bis zur Fertigung für Alu Rampen! Erfahrung, optimales Kosten / Nutzen – Verhältnis, Sicherheit. Die Produkte sind GS-geprüft und entsprechen den Richtlinien der Berufsgenossenschaft. Als Unternehmen im produzierenden Gewerbe bietet Altec eine sehr hohe Qualität.

Ausgangssituation

Q

Offene Stellen konnten nicht besetzt werden

Bewerbungen über gängige Jobportale blieben aus.

Q

Bekanntheit in der Region fehlte

Auf dem regionalen Arbeitsmarkt fehlte es an entsprechender Sichtbarkeit und Bekanntheit.

Ergebnisse mit Schlee Recruiting

R

Vier Mitarbeiter eingestellt

„Über Nacht“ kam die erste passende Bewerbung ein. Am nächsten Tag konnte diese Person nach einem Probearbeitstag direkt eingestellt werden. Weitere Kampagnen wurden aufgesetzt und offene Stellen besetzt. Altec wurde dank des Recruiting Videos als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen und hat an Bekanntheit gewonnen. So geht Mitarbeitergewinnung für produzierende Gewerbe.

Schweißer
Industriemechaniker
Technische Schweißer
Azubi

Bewerber

User Erreicht

Stellen Besetzt

Zertifikat

Wir sind von Facebook zertifiziert!

Wir haben uns von Anfang an dazu entschlossen, Facebook und Instagram als Werbeplattform für unsere Kunden zu nutzen. Wir erzielen hervorragende Ergebnisse für unsere Partner und sind seit 2020 von Facebook zertifiziert.

kontakt

Mit Schlee Recruiting dominieren Sie als Maschinenbauer, produzierendes Gewerbe oder Industrieunternehmen den Arbeitgeber-Markt in Ihrer Region!