Mitarbeiter und Neukunden für Industrie & Handwerk in Ihrer Region.
Wir unterstützen mittelständischen Unternehmen in Minden-Lübbecke, Hannover und Bielefeld dabei, offene Stellen planbar zu besetzen und gleichzeitig qualifizierte B2B-Kundenanfragen zu gewinnen – komplett digitalisiert und messbar.
100%
Regionaler Fokus
Planbar
Mitarbeiter-Zulauf
B2B
Neukunden-Leads
Vertrauen von führenden Betrieben aus Industrie, Maschinenbau & Handwerk
Die Herausforderung
Warum das Wachstum im Mittelstand heute an zwei Engpässen scheitert.
Akuter Fachkräftemangel
Klassische Zeitungsanzeigen oder Stellenportale erreichen nur aktiv Suchende. Die qualifiziertesten Industriemechaniker, Elektroniker oder Handwerksmeister sind jedoch in Festanstellung und müssen gezielt über soziale Medien angesprochen werden.
Auftrags- & Neukundenlücken
Viele Betriebe verlassen sich ausschließlich auf Mundpropaganda. Bricht ein Großkunde weg oder flacht die Baukonjunktur ab, fehlt eine planbare, digitale Pipeline für lukrative B2B-Aufträge und regionale Neukunden.
Veralteter Vertrieb & Marketing
Hohe Budgets versickern in Messeständen, Print-Anzeigen oder unpersönlichen Kaltakquise-Kampagnen. Ohne moderne digitale Positionierung bleibt Ihr Betrieb in der Region unsichtbar für Spitzen-Mitarbeiter und Premium-Kunden.
Herkömmliche Suche & Vertrieb
- —
Reaktives Prinzip: Hoffen auf Initiativbewerbungen und Weiterempfehlungen.
- —
Komplizierte Prozesse: Lange Angebotsphasen und Zwang zum PDF-Lebenslauf.
- —
Hohe Abhängigkeiten: Starke Bindung an wenige, oft unrentable Stammkunden.
- —
Geringe Online-Sichtbarkeit: Mitbewerber sichern sich digital die besten Deals vor Ort.
Die Schlee-Methode
Aktive, digitale Pipeline: Planbare Bewerbungen & B2B-Kundenanfragen.
Frictionless Funnels: Beantwortung wichtiger Fragen online in unter 2 Minuten.
Umsatz- & Personal-Wachstum: Unabhängigkeit von Dritten durch eigene B2B-Generierung.
Dominanz vor Ort: Sie werden als der führende Anbieter & Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Methode
Die 3 Säulen für planbare Gewinnung von Personal & Kunden.
Regionale Kampagnen & Social Ads
Wir schalten zielgerichtete Kampagnen in sozialen Netzwerken (Instagram, Facebook, LinkedIn), genau dort, wo sich Ihre Wunschkandidaten und B2B-Entscheidungsträger täglich aufhalten. Durch präzises regionales Targeting schränken wir die Streuverluste ein und sprechen Fachkräfte sowie Firmenkunden in Minden-Lübbecke, Hannover und Bielefeld aktiv an.
- Sichtbarkeit bei passiv suchenden Fachkräften
- Direkter Zugang zu B2B-Entscheidungsträgern vor Ort
Branding & Positionierung
Vergessen Sie standardisierte Stockfotos. Wir zeigen Ihren Betrieb so, wie er wirklich ist: Ihre Werkstatt, Ihre modernen Maschinen und Ihr Team. Durch ehrliche, visuelle Einblicke wecken wir Vertrauen bei potenziellen Bewerbern und überzeugen anspruchsvolle B2B-Kunden von Ihrer fachlichen Qualität und Leistungsstärke.
- Echte Einblicke stärken Ihren Ruf vor Ort
- Fokus auf Ihre Stärken als Premium-Dienstleister
Digitale Anfragen-Funnel
Wir reißen administrative Barrieren nieder. Bewerber beantworten am Smartphone in 60 Sekunden kurze Fachfragen komplett ohne Lebenslauf. B2B-Kunden fragen Projekte und Dienstleistungen in unter 2 Minuten online an. Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Datensätze direkt in Ihr Postfach.
- Bewerben & Anfragen im Vorbeigehen am Smartphone
- Automatische Qualifizierung Ihrer Leads & Kontakte
Echte Fallstudien & Videos
Ergebnisse & Referenzen aus Industrie & Handwerk.
Sehen Sie selbst, wie mittelständische Betriebe und Weltmarktführer wie AFS, B+K, Vossen, ALTEC und BOBST mit der Schlee-Methode qualifizierte Fachkräfte gewinnen und planbare B2B-Aufträge generieren.
900.000+
Erreichte Personen in der Region
560+
Vorqualifizierte Bewerbungen & Leads
60+
Erfolgreich besetzte Stellen & Deals
Beim Abspielen des Videos werden Daten an YouTube/Google übertragen.
AFS Perforieranlagen
Ausgangssituation
Starkes Unternehmenswachstum führte zu vielen unbesetzten Schlüsselpositionen. Auf klassischen Jobportalen ging teilweise keine einzige Bewerbung ein.
Ergebnis mit Schlee
Regionale Social-Media-Dominanz mit professionellen Videoeinblicken aus der Fertigung und direktem 60-Sekunden-Bewerbungsfunnel.
Ergebnisse & Positionen:
26
Stellen besetzt
367
Bewerber
568.332
User erreicht
BuK Feuerfest-Technik (B+K)
Ausgangssituation
Veralteter Online-Auftritt, der nicht dem tatsächlichen Leistungsniveau entsprach. Neukunden- & Mitarbeitergewinnung wurde dem Zufall überlassen.
Ergebnis mit Schlee
Komplette Neugestaltung des Markenauftritts, gezielte Recruiting-Kampagnen sowie Aufbau eines digitalen B2B-Sales-Funnels für die automatische Versorgung des Vertriebsteams mit qualifizierten Entscheider-Leads.
Ergebnisse & Positionen:
+25
Neue Mitarbeiter
B2B
Planbare Sales-Leads
100%
Systematischer Vertrieb
Beim Abspielen des Videos werden Daten an YouTube/Google übertragen.
Vossen Gebäudetechnik
Ausgangssituation
Klassische Printmedien brachten keine Rückmeldungen mehr. Wegen fehlender Kapazitäten mussten lukrative Kundenaufträge abgesagt werden.
Ergebnis mit Schlee
Gezieltes Video-Recruiting zur direkten Ansprache von wechselwilligen Anlagenmechanikern in der Region.
Ergebnisse & Positionen:
3+1
Stellen & Azubi
16
Bewerber
3 W.
Besetzungszeit
Beim Abspielen des Videos werden Daten an YouTube/Google übertragen.
ALTEC Aluminium-Systeme
Ausgangssituation
Hohe Auslastung, aber fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
Ergebnis mit Schlee
Einstellung der ersten Fachkraft bereits am Tag nach der Schaltung. Nachhaltiger Aufbau der Arbeitgebermarke.
Ergebnisse & Positionen:
4
Stellen besetzt
126
Bewerber
77.530
User erreicht
BOBST Maschinenbau
Ausgangssituation
Als weltweiter Technologieführer im Verpackungs- und Druckmaschinenbau fehlte die lokale digitale Sichtbarkeit bei spezialisierten Konstrukteuren und Servicetechnikern.
Ergebnis mit Schlee
Systematischer Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke auf Social-Media-Plattformen zur gezielten Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter Fachexperten.
Ergebnisse & Positionen:
100%
Maschinenbau Fokus
B2B
Arbeitgeber-Branding
Planbar
Fachkräfte-Zulauf
So dominieren Betriebe den Arbeitgebermarkt.
Erfahren Sie in unserem offiziellen Image-Trailer, wie Schlee Consulting mittelständische Industrieunternehmen, Maschinenbauer und Handwerksbetriebe zur Nummer 1 in ihrer Region macht.
Beim Abspielen des Videos werden Daten an YouTube/Google übertragen.
Der Ablauf
Der Weg zu neuen Erfolgen.
Potenzialanalyse
Sie füllen unsere Online-Potenzialanalyse aus. In einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir das Bewerber- und Neukundenvolumen in Minden-Lübbecke, Hannover oder Bielefeld für Ihre Sparte.
Strategie & Content
Wir erstellen die Kampagnen. Bei Bedarf sammeln wir Bild- und Videomaterial direkt aus Ihrem Betrieb und bauen Ihre maßgeschneiderten Mitarbeiter- und B2B-Anfrage-Funnel auf.
Kampagnen-Start
Wir schalten die Anzeigen live. Fachkräfte und potenzielle B2B-Kunden sehen Ihre Angebote digital und senden in wenigen Augenblicken eine qualifizierte Anfrage.
Einstellungen & Deals
Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen und konkrete, warme B2B-Projektanfragen per Mail. Sie führen die Gespräche und sichern sich qualifizierte Arbeitskräfte und neue Aufträge.
Bereit für Mitarbeiter & Neukunden?
Prüfen Sie kostenlos und in unter 2 Minuten, ob wir Ihnen bei der Mitarbeiter- und Kundenakquise helfen können.
Eignungsprüfung
Kostenlose Potenzialanalyse
Prüfen Sie in unter 2 Minuten, ob Ihr Unternehmen für unsere Recruiting- & B2B-Wachstumsmethode qualifiziert ist.
Ihre Eignungsprüfung
Dauer: Weniger als 2 Minuten.
Ergebnis: Innerhalb von 24 Stunden per Mail.
Präzise Analyse: Live-Datenprüfung für Ihre Region.
„Wir prüfen das aktive Bewerber- und Neukundenpotenzial für Ihren Betrieb in Minden-Lübbecke, Hannover und Bielefeld direkt anhand unserer Marktdaten.“
— Alla Schlee, Inhaberin
Analyse erfolgreich übermittelt!
Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir werten Ihre Angaben aus und senden Ihnen die Ergebnisse sowie Informationen per E-Mail zu.
Häufige Fragen
Haben Sie noch Fragen?
Keine passende Antwort gefunden?
Schreiben Sie uns unkompliziert per E-Mail. Wir prüfen Ihr Anliegen persönlich und antworten Ihnen umgehend.
Für welche Branchen und Berufe eignet sich diese Methode?
Unsere Methode eignet sich hervorragend für Handwerksbetriebe (z. B. Elektrotechnik, SHK, Metallbau, Holzbau), Industrieunternehmen, Logistikbetriebe und technische Dienstleister. Wir besetzen erfolgreich Facharbeiter, Meister, Techniker sowie kaufmännische Angestellte und gewinnen zeitgleich B2B-Kunden.
Wie funktioniert die Neukundengewinnung für Industrie & Handwerk?
Ähnlich wie im Recruiting schalten wir gezielte B2B-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram, um Geschäftsführer, Einkaufsleiter oder Projektentscheider in Ihrer Region anzusprechen. Über einen interaktiven Anfrage-Funnel können diese in wenigen Schritten ihr Projekt beschreiben und eine Preisanfrage senden. Sie erhalten nur qualifizierte Anfragen mit konkreten Projektdaten.
Wie unterscheidet sich Schlee von klassischen Vermittlern & Vertriebsagenturen?
Wir verlangen keine horrenden Erfolgsprovisionen und betreiben keine nervtötende Massen-Kaltakquise. Wir arbeiten mit transparenten, festen Pauschalpreisen und bauen Ihre eigene digitale Marke auf. Alle Leads und Bewerbungen gehören Ihnen – dauerhaft und ohne Zusatzkosten.
Wie viel Zeit muss ich als Geschäftsführer investieren?
Unser System ist darauf ausgelegt, Ihnen Arbeit abzunehmen. Nach einem ca. 45-minütigen Abstimmungsgespräch übernehmen wir das komplette Kampagnen-Setup, die Erstellung des Bewerbungs- und Neukunden-Funnels sowie die Live-Schaltung. Sie müssen lediglich die eingehenden Kontakte kontaktieren.
Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen und Kundenanfragen?
In der Regel gehen die ersten qualifizierten Bewerbungen und konkreten B2B-Kundenanfragen bereits innerhalb der ersten 7 bis 14 Tage nach der Freigabe und dem Start der Kampagnen bei Ihnen ein.